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员工培训

入职培训

在刚进入纪云的时候,将接收全面的工作规范培训,帮助新人能够快速的融入我们这个集体,共同学习进步。

知识分享

每周二上午,都是纪云准时的知识分享时刻。有项目的复盘学习,有沙盘推演练习,也有行业新趋势的分享。

职业培训

纪云每月不定期的安排团队进行职业学习,从执行技能到团队管理再到企业经营,见缝插针式学习,提升团队作战力。

员工激励

奖金激励

我们坚信,只有用心付出才有回报。分为半年度和年度,对项目执行人员进行执行结果考核。结果优秀者将获得奖金激励。

晋升激励

为了让优秀的人才能够脱颖而出,纪云永远不论资排辈,能者上,庸者下。在季度考核中,有能力的人才可以按照季度在公司升迁。

股权激励

针对优秀人才和志同道合者,纪云公司将从地域和行业两个方面将员工转化为合伙人。经过考核后,合伙人将持有分公司的部分股权。